司法試験経験者、法科大学院卒業生(ロースクール卒業生)、司法修習生の就職支援::Legal Map

データで見る「司法試験経験者の内定までの過程」


 当社では、これまで多くの司法試験経験者の就職を支援して参りました。 数々の壁を乗り越えて就職を決められた方々の内定までの過程をデータとしてご紹介します。

システム開発会社のエンジニアに内定(20代後半、男性)

  • 仕事内容、給与、会社の社風を考慮して、この企業に決めました。

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施工事業の営業職に内定(20代後半、男性)

  • 自分の就職活動の軸にマッチしたことが決め手になりました。

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電子書籍関連事業の法務・管理部門に内定(20代後半、男性)

  • ビジネスモデルへの興味、幅広い経験への期待から、この企業に決めました。

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ソフトウェア開発会社の法務職に内定(20代後半、男性)

  • 社内の雰囲気、多様な法務業務を経験できるという点から入社を決めました。

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法律事務所の士業補助に内定(20代後半、男性)

  • 法律事務所で実務経験を積むという観点から、入所することにしました。

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アパレル企業の法務職に内定(30代中盤、男性)

  • 成長できる要素が多い企業だと感じたので入社を決めました。

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独立行政法人の総合職に内定(20代後半、女性)

  • 自身のキャリアアップ、女性も長く働けそうな環境が決め手になりました。

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電力関連企業の法務職に内定(20代後半、男性)

  • 未経験でも積極的に仕事を任せてくれる社風、中途採用で入社した方が多い企業であるため、入社を決めました。

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ソフトウェア開発企業の法務職に内定(20代後半、女性)

  • 一人で法務を担当できるという点、社員の方の人柄に魅力を感じ入社を決めました。

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広告代理店の営業職に内定(30代中盤、男性)

  • 自身が志望していた、コミュニケーションに関わる仕事であり、マーケティングも任せてもらえるため、入社を決めました。

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食品関連企業の営業職に内定(20代後半、男性)

  • 面接官の人柄や、これから変化する業界の仕事に魅力を感じたため、入社を決めました。

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卸販売事業会社の経営戦略室に内定(30代前半、男性)

  • 経営全般に関わることができ、貴重な経験を積めるという観点から入社を決めました。

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各種アウトソーシングを行う企業のコールセンタースーパーバイザーに内定(30代後半、男性)

  • 面接官の雰囲気などから、自分に合った会社であると感じ、入社を決めました。

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各種サービス事業を行う企業の法務職に内定(30代前半、女性)

  • 事業内容への共感、長く働けそうな企業という観点から、入社を決めました。

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Webシステムを開発する企業のインフラエンジニアに内定(30代前半、男性)

  • 大規模なネットワークの運用に携われる点から入社を決めました。

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自動車部品メーカーの法務職に内定(20代後半、男性)

  • 法務部の設立に関われる点、社員の方の雰囲気、ワークライフバランスなどを考慮して入社を決めました。

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人材紹介会社の事務職に内定(30代前半、男性)

  • 知人から紹介され、興味のある業種でもあったので、入社を決めました。

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美容関連企業の法務職に内定(30代前半、男性)

  • 社内の雰囲気がとても良く、 法務以外の仕事にも幅広く携われるため、入社を決めました。

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メディア事業会社の営業、記者職に内定(20代後半、男性)

  • 事業内容、待遇面を考慮して入社を決めました。

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運送事業会社の法務職に内定(30代前半、男性)

  • 幅広く法務業務を経験できる環境なので、入社を決めました。

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司法書士事務所の士業補助に内定(20代後半、女性)

  • 士業として独立を考えており、実務の経験を積みたいと考え、入所しました。

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人材派遣、紹介を行う企業の法務職に内定(20代後半、女性)

  • 法務のプロになって欲しいという企業の希望と自分の希望がマッチしたので、入社を決めました。

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アミューズメント関連企業の法務職に内定(30代前半、男性)

  • 希望していた法務職であり、内定のタイミングも良かったので、入社を決めました。

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裁判所事務官に内定(30代前半、男性)

  • 人事や経理部門についても、幅広く経験を積むことができると考え、入所しました。

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外資系メーカーの営業事務・人事職に内定(20代後半、女性)

  • 会社で働く自分のイメージが持てたこと、英語と法律の両方でキャリアを積める可能性があることから入社を決めました。

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