求人情報一覧
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※紹介イメージ：初回面談後30社、その後週3～4社（首都圏勤務希望の一般的な法科大学院修了生を想定）
公開求人数 20 件
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株式会社Ｗａｑｏｏ
2025/06/03 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- メディカル
- 年収
- 600～720万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ◎当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、炭酸クレンジングなどを展開する炭酸コスメブランド「肌ナチュール」は、これまで、iVoCEで3冠達成、ロフトベストコスメ大賞を受賞したり、TVCMの展開実績もある大ヒット商品で2021年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。
◎その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として『悩める人に選択肢を提供する』という弊社VISIONの元、医療の力で解決すべく再生医療市場へ参入しました。
◎2024年には再生医療分野で研究開発と製造に強みを持つ「セルプロジャパン社」を子会社として迎え、
製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表の体制にて第三創業期を迎えています。
◎今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに、国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。
従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。
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株式会社Ｗａｑｏｏ
2025/03/10 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- インターネット/インターネットサービス
- 年収
- 408～540万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ◎当社はこれまで美容・健康分野の商材を中心にD2C事業を10年以上展開し、炭酸クレンジングなどを展開する炭酸コスメブランド「肌ナチュール」は、これまで、iVoCEで3冠達成、ロフトベストコスメ大賞を受賞したり、TVCMの展開実績もある大ヒット商品で2021年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。
◎その後、より大きな社会への価値提供を目指し、2022年秋には新規事業として『悩める人に選択肢を提供する』という弊社VISIONの元、医療の力で解決すべく再生医療市場へ参入しました。
◎2024年には再生医療分野で研究開発と製造に強みを持つ「セルプロジャパン社」を子会社として迎え、
製販一体の実現を果たし、経営陣の体制も代表変更を行い、新代表の体制にて第三創業期を迎えています。
◎今後は、これまで培ってきたマーケティング力とワールドクラスの研究技術力を強みに、国内市場のみならずグローバルも含め、より大きな社会課題の解決を目指し、事業・組織両面での再構築・強化が求められるタイミングです。
従業員の男女比は約３：７で女性が多く、そのうち３割以上の方が当社入社後に産休・育休を取得し復帰して活躍している実績があり、長期的なキャリアの構築が可能です。
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株式会社コアコンセプト・テクノロジー
2025/03/10 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター）
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ★2009年創業以来、毎年増収増益中の成長企業です★
【会社特徴】
2009年に製造業向けコンサルティグ会社出身のメンバーが立ち上げ、前職でのコネクションから、大手企業との取引が充実しており、安定的な経営状態を保つことが出来ています。製造業、金融業、流通業、通信業など多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタント・PM・エンジニアが企画立案から実行までお客様と伴走して成果につなげます。また、2021年9月22日にIPO（新規上場）し今後の成長にもよりドライブをかけていくフェーズです。
【同社のソリューション】
・Orizuru…製造業向けデータマネジメントプラットフォームです。日々、製造業が抱える共通の課題に対してワンストップで解決できないか模索した結果、創り出されたサービスです。
・Ohgi…企業とエンジニアをマッチングさせるプラットフォームサービスです。
・Evidence-Based Design…自然現象から法則を見つけ出し現象をコントロールする技術を考えだす体系です。
・Design-Automation……FreeCADというオープンソースのCADをベースとして、特定業界・業務に特化した、オリジナル機能や自動設計機能を持つ3D-CADを提供します。
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株式会社パスコ
2025/03/10 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/ベンダー
- 年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ～測量から空間情報サービスへ、日本から世界へ～
1949年設立の地図情報のパイオニア企業。
【世界最高水準の空間活用技術】
航空測量会社として誕生して以来、測量・計測技術×コンサルティング技術×システム技術とを融合し、地理情報を基軸に様々な分野で社会貢献をしています。空間情報の取得から解析、そして提供までを一貫して行える世界でも数少ない企業です。宇宙から地上(水中)まで人工衛星や飛行機・ヘリコプター、専用車両や船舶など様々な機材を活用して空間情報を取得し、分析やサービス提供までを一貫して行い、人々の安心で快適な暮らしを支えています。
⇒災害の復旧・復興のほか、環境対策やまちづくり、経営支援などの様々な分野で利用されています。自動運転の走行システムの他、企業の戦略立案を支援するエリアマーケティングなど空間情報を活用したシステム提供。また、事業継続計画(BCP)策定など防災コンサルティングを行っています。
【社員がより安心して働ける職場がございます】
次世代育児支援認定マーク「くるみん」を取得/土日祝に加えて会社創立記念日・夏季休暇（4日）・年末年始(7日間)と充実した年間休日。年次有給休暇も取得しやすく、オン・オフを切り替えて働くことができます/在宅などのテレワークや、時差出勤、直行直帰など多様な働き方を推奨
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株式会社パスコ
2025/03/10 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/ベンダー
- 年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ～測量から空間情報サービスへ、日本から世界へ～
1949年設立の地図情報のパイオニア企業。
【世界最高水準の空間活用技術】
航空測量会社として誕生して以来、測量・計測技術×コンサルティング技術×システム技術とを融合し、地理情報を基軸に様々な分野で社会貢献をしています。空間情報の取得から解析、そして提供までを一貫して行える世界でも数少ない企業です。宇宙から地上(水中)まで人工衛星や飛行機・ヘリコプター、専用車両や船舶など様々な機材を活用して空間情報を取得し、分析やサービス提供までを一貫して行い、人々の安心で快適な暮らしを支えています。
⇒災害の復旧・復興のほか、環境対策やまちづくり、経営支援などの様々な分野で利用されています。自動運転の走行システムの他、企業の戦略立案を支援するエリアマーケティングなど空間情報を活用したシステム提供。また、事業継続計画(BCP)策定など防災コンサルティングを行っています。
【社員がより安心して働ける職場がございます】
次世代育児支援認定マーク「くるみん」を取得/土日祝に加えて会社創立記念日・夏季休暇（4日）・年末年始(7日間)と充実した年間休日。年次有給休暇も取得しやすく、オン・オフを切り替えて働くことができます/在宅などのテレワークや、時差出勤、直行直帰など多様な働き方を推奨
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株式会社肥後銀行
2025/03/10 UP
- 職種
- 法務
- 業界
- 金融/銀行
- 年収
- 400～1000万円
- 勤務地
- 熊本県
- 企業紹介
- 第百三十五国立銀行として1925年に創業した。熊本県屈指の金融機関であり、県内でのシェア(メインバンクと認識している企業数)はほぼ6割にも達している県内屈指企業。経営は安定しており、自己資本比率は10.73％（国内基準）にも達する。本店が老朽化した為、総工費100億円を投じ新本店ビルの建設が進められ、2015年完成、5月7日から新社屋での業務が開始された。
鹿児島銀行と経営統合を2015年10月1日に実施。両行は共同金融持株会社である九州フィナンシャルグループを設立。九州の地銀として確固たる社会貢献度を示している。
肥後銀行は、金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、今までの考え方・やり方に囚われず、地域の持続的成長の実現に向け、最良の金融サービスを提供し、お客様から真に愛される銀行となることを目指しています。2015年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。そして、私たちは地域の“うるおいある未来のために”どんなときも、一人ひとりがお客様と真摯に向き合い真心のこもった対応で、お客様のよりよい未来を拓いていきます。
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トヨタファイナンス株式会社
2025/01/24 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- 金融/クレジットカード・信販
- 年収
- 500～1000万円
- 勤務地
- 愛知県
- 企業紹介
- 【トヨタグループの金融事業を担う企業。抜群の安定性と財務体質を誇ります】
トヨタ自動車の金融事業の中核としてスタートしたトヨタファイナンス(略称TFC)は、金融サービスにおいて幅広い事業を展開しています。
国内販売を金融面からサポートし、トヨタグループという高い信用力(過去、格付会社S&P社からは最高ランクの『AAA』を獲得)を背景として、新しい発想での金融商品・サービス展開をすることで安定的に成長をし続けています。
■理念：「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。
■社風：安定した環境のもと、チャレンジングな仕事に取り組める風土が魅力です。アイデアや意見を提案できる自由闊達な社風が特徴。また、中途入社者も多数活躍しており、定着率の高さが特徴です。
■同社について：トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。クレジットカード事業では、約1400万人の会員を有しています。現在は、Maas（Mobility as a Service）における金融。決済サービスに係るシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
★男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：52%、女性：100% 2022年度中に出産(本人または配偶者)し、育休取得
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株式会社三井ハイテック
2025/01/24 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- メーカー/電気
- 年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 福岡県
- 企業紹介
- 「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、明るく豊かな未来に向けた製品作り続ける東証プライム上場企業です。
■1μm（1mmの 1/1000）単位の精密加工技術が強みであり、金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開しています。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1(世界シェア40％)を誇るグルーバル企業であり、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中です。
■創業70年超えの北九州に根付き、長く勤務される方が多いのも特徴で、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年となります。また残業抑制にも取り組んでおり、どこのポジションも残業30H以下で有休消化については年8日取得をルール化するなど、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れております。
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株式会社日立パワーソリューションズ
2025/01/24 UP
- 職種
- 法務 コンプライアンス
- 業界
- メーカー/電気
- 年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
- 企業紹介
- ■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。
■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。
■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。
■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
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セイコーインスツル株式会社
2024/11/29 UP
- 職種
- 法務 契約法務
- 業界
- メーカー/電気
- 年収
- 470～700万円
- 勤務地
- 千葉県
- 企業紹介
- ■同社は、プリンタ、測定器、マイクロ電池など、幅広い事業領域を持ちますが、それぞれ特徴ある製品を提供します。世界シェアを誇るもの、ニッチな業界で突出した技術力を発揮しているのも同社の特徴です。高い技術力には定評があり、ウォッチ分野ではオリンピックの計測用時計を同グループが納めています。
【身の回りにある同社製品】
◆タクシーには必ず付けられている、サーマルプリンタも殆どは同社製品です。
◆マイクロ電池(リチウム二次電池やキャパシタ等)も同社の得意分野です。世界トップシェアを獲得している種類もございます。
【教育・研修】能力開発支援制度、キャリア構築支援制度が充実し、SIIチャンス制度、フリーエージェント制度など、ユニークな制度がございます。(人事制度の基本ポリシーは自立・自己責任型社員の育成です。そのための制度です。)
【社風】同社は、フラットで風通しの良い社風が魅力です。国籍、性別、年齢は関係ありません。自ら主体的に考え、行動することで、裁量が大きく、責任ある仕事に携わることができます。
★男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：54.5%、女性：100% 「女性の育児休業取得率＝該当年に育休始期が到来した女性社員のうち、該当年内に育児休業を開始した女性社員の割合」
