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実名での掲載を承諾いただいた企業様の求人のみを掲載しております。
面談後は、こちらに掲載できない非公開求人も多数ご紹介させていただきます。
※紹介イメージ:初回面談後30社、その後週3~4社(首都圏勤務希望の一般的な法科大学院修了生を想定)

       

公開求人数 21

  • トランコム株式会社

    2024/01/26 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    物流・輸送・交通/物流・輸送
    年収
    450~900万円
    勤務地
    愛知県
    企業紹介
    ★業界NO.1事業も有するリーディングカンパニー★
    同社の4事業に関して
    ■ロジスティクスマネジメント事業
    物流を知り尽くした「人の知恵」と物流の視点から開発した「ICTの支援」により物流センターの継続的な改善を実現しています。またお客様と物流指標、品質、問題点を共有し、ローコスト、高品質な物流システムを一元的に運営管理しています。
    ■物流情報サービス事業
    全国32ヵ所の情報センターと約13,000社のパートナー企業による国内No.1のネットワークを活用した輸送マッチングサービスにより、定期的な輸配送から波動対応まで全国の最適輸配送システムを提供しています。
    ■インダストリアルサポート事業
    メーカーのお客様に対して、物流の前工程である製造業務を請負い、徹底した生産管理、品質管理で製造現場をサポートします。
    ■ITシステム事業
    お客さまの物流に関する課題を解決するために、ITシステムの導入も提案しています。これまでの豊富な経験をもとに開発されたパッケージソフトを用いた提案から、お客さまの要望に応じたオーダーメイドでの新たなシステム構築まで行います。
  • EY Japan株式会社

    2023/12/20 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    コンサルティング・事務所/コンサルティング
    年収
    350~800万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

    私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

    EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。
  • 楽天カード株式会社

    2023/12/20 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    金融/クレジットカード・信販
    年収
    583~855万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    【楽天グループの中でもFinTech事業を担う中核企業で、
    クレジットカードショッピング取扱高国内ナンバー1を獲得!!】

    ■楽天グループ:世界30か国・地域の拠点においてインターネットサービスやフィンテック(金融)サービスなどを展開。
    同グループは、インターネットサービス・フィンテックサービス・モバイルサービスなど多岐にわたる70以上のサービスを提供。(世界で約70億人のユーザーが利用)
    これらサービスを有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(楽天経済圏)」を形成できることが強みです。
    ■クレジットカード事業を軸に2005年の発行開始以降、着実に発行枚数をのばし、ショッピング取扱高は5年連続国内シェアナンバー1(昨年対比+25.8%)を獲得。また14年連続で顧客満足度ナンバー1も獲得。その他加盟店事業や海外事業も展開。
    ■社風および福利厚生:挑戦したい思いを声に出せて主体的に働くことができる環境。英語公用語に伴う学習支援も充実しており、専門講師によるTOEIC対策講座やオンラインで英会話の受講ができるレッスンもあり。
    またエリアによって異なりますが、朝食・昼食・夕食を無料提供しています。そして有給休暇とは別にサクセス休暇という休暇制度もあります。
  • さくらインターネット株式会社

    2023/11/17 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    ソフトウェア・情報処理/その他
    年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    「やりたいこと」を「できる」に変える『さくらインターネット』
    インターネットの創成期である1996年から、データセンターサービスを提供している業界の老舗企業。VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューをそろえており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェアを誇ります。国内最大規模の石狩データセンターにて大規模なインフラを自社で保有しつつ、多彩なインターネットサービスの開発に取り組む、業界的にも例の少ない企業です。
    また、衛星データを利用した新たなビジネスマーケットの創出を目的とし、日本発のクラウド環境で分析できるオープン&フリーなプラットフォーム「Tellus(テルース)」事業も開始し、注目されております。

    【働きやすい会社です!】
    「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、2016年10月から「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。
    平均年齢/39.38歳、男女比/76.7:23.3(管理・バックオフィス系/44.9:55.1)、男性の育児休暇取得率64.3%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、リモートワーク実施率90.2%、平均残業10時間7分
  • 阪和興業株式会社

    2023/11/17 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    商社/化学・素材
    年収
    400~1200万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    ■東証プライム上場・独立系専門商社として鉄鋼をはじめ非鉄金属、食品、燃料、化成品、木材、機械など広範な商品をお届けしています。流通のプロとして、お取引先のニーズに的確にお応えすることでお取引先から、頼りがいのある存在感のある商社として大きな信頼を得て、今日に至っています。
    ■独立系商社としての自由な枠組みの中で、顧客サイドの視点に立った営業をモットーに、鉄鋼、水産物、燃料・化成品、大型遊戯機械、リサイクル事業など様々な分野でシェアを伸ばしています。成果主義人事制度、大胆な権限委譲の下、各個人の個性と能力を活かしながら、商売のプロ集団として、今後も新しいマーケットの開拓とそのためのコンサルティング営業に力を入れていきます。
    ■同社は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50%を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。
    ■同社は個人に裁量権を与える現場主義を貫いております。その分成果を出せば、評価を得ることができます。そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、また各々のマーケットで大手総合商社と競い合う「阪和スピリット」に共感できる方を求めております。
    ★男女別の育児休業取得率 (対象とする労働者すべて)男性:69%、女性:100% 
  • さくらインターネット株式会社

    2023/11/17 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    ソフトウェア・情報処理/その他
    年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府
    企業紹介
    「やりたいこと」を「できる」に変える『さくらインターネット』
    インターネットの創成期である1996年から、データセンターサービスを提供している業界の老舗企業。VPS、クラウド、レンタルと様々なメニューをそろえており、ホスティング数は日本1位、世界でも14位という高いシェアを誇ります。国内最大規模の石狩データセンターにて大規模なインフラを自社で保有しつつ、多彩なインターネットサービスの開発に取り組む、業界的にも例の少ない企業です。
    また、衛星データを利用した新たなビジネスマーケットの創出を目的とし、日本発のクラウド環境で分析できるオープン&フリーなプラットフォーム「Tellus(テルース)」事業も開始し、注目されております。

    【働きやすい会社です!】
    「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、2016年10月から「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。
    平均年齢/39.38歳、男女比/76.7:23.3(管理・バックオフィス系/44.9:55.1)、男性の育児休暇取得率64.3%、育児休暇後の復帰率100%、時短勤務可能、リモートワーク実施率90.2%、平均残業10時間7分
  • 株式会社リョーサン

    2023/10/20 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    商社/電気
    年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    <日本国内トップクラスの半導体商社>
    ■東京に本社を置き、日本やアジアを中心に約50の拠点を構えるグローバルなエレクトロニクス企業
    ■半導体だけでなく、電子部品、電子機器、ソリューション(ロボット)事業等、先端技術も扱い、多くのお客様へソリューションを提供しております。
    ■技術面でのサポートとして技術職が130名おり、技術面でのサポートも充実しております!
    ■営業担当も仕入れ側と販売側の双方のメーカーにそれぞれ別担当が担当しており、手厚いサポート体制があります!
    【主要サプライヤー】ルネサスエレクトロニクス、日本電気社、アルプスアルパイン、京セラ、ヤマハ
    【主要販売先】ソニー、TDK、三菱電機、パナソニック、任天堂、キヤノン、オムロン、富士フイルム
    上記の通り業界を代表する企業とのお取引が多数ございます。

    【社風】
    ■社員1人ひとりの個性を大切にすることから出発しており、硬直した考えや形式にとらわれず、公正でオープンな人間関係を重視しております。
    ■『中途採用が多いのに平均勤続年数長い企業』にも選出されるなど、新卒・中途採用関係なく長期的に就業できる環境です。
  • 株式会社日立パワーソリューションズ

    2023/10/20 UP

    職種
    法務 コンプライアンス
    業界
    メーカー/電気
    年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    ■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。

    ■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をVISIONに掲げ、事業を推進しております。

    ■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。

    ■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
  • サムティ株式会社

    2023/10/20 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    建設・不動産/不動産
    年収
    500~650万円
    勤務地
    大阪府
    企業紹介
    【会社概要】
     サムティグループは、賃貸マンション等の用地仕入、企画開発、賃貸募集、物件管理、保有および売却、REIT等のファンド運用、マネジメントをグループ内で完結できる「総合不動産会社」として成長を続けています。
     不動産開発や売買により、収益を獲得する「キャピタルゲインビジネス」と、賃料収入やホテルの客室収入、各種マネジメントフィー等による「インカムゲインビジネス」で、グループの収益基盤を構成しています。 

    【企業の魅力】
    ・18時にPC画面が自動的にロックするシステムを導入されており、効率的な業務を実現できる環境です。
    ・社内の80%が中途採用職で、中途採用の方も馴染みやすい求人です。
    ・定着率は、5年間の実績97.6%、10年間の実績97.4%と高い定着性となります。
    ・育児休業後の職場復帰率100%
  • 株式会社サイバー・バズ

    2023/09/20 UP

    職種
    法務 契約法務
    業界
    広告/ネット広告代理店
    年収
    408~708万円
    勤務地
    東京都
    企業紹介
    【インフルエンサーを活用したマーケティング支援や広告事業でグロース市場上場を果たした成長企業】
    ★選考優位性と事業の幅広さ
    2006年に設立して以来、一貫してインフルエンサーを活用したマーケティングや広告の領域に携わって参りました。SNSを通じたプロモーションが当たり前になった今、これまでのノウハウや実績をもとに、追い風に乗った状態で急成長を遂げているのが同社です。
    メイン事業での利益をもとに、新規事業を創り続け、会社としての幅を広げることが出来ております。

    ★インフルエンサーサービスの独自性
    サイバー・バズ独自のインフルエンサーネットワークを複数保持しており、最適なインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案を行っております。広告主様からの目的に応じたマーケティング支援が可能です。大手芸能事務所複数社と提携し、従来のマイクロインフルエンサーからトップタレントの起用までワンストップでサポートいたします。

    ★若手に裁量がありフラットな社風
    中途社員の中には、1年でMGR・2年で部長になったメンバーもおり、若いうちから、営業戦略・組織創りを任せる環境があります。自考自創自走会議と呼ばれる会議は、社員全員が立候補で参加でき、新規事業案を一社員がプレゼンできる機会があります。
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